قائم‌مقام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی درباره نحوه تعیین حقوق بازنشستگی توضیحاتی داد.
به گزارش مشرق، مستمری در دوران بازنشستگی بر مبنای حق بیمه خصوصا در دو سال پایانی خدمت تعیین می‌شود و دو عامل؛ مدت سنوات پرداخت حق بیمه و میانگین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در دو سال آخر اشتغال میزان مستمری را تعیین می‌کند.
نحوه تعیین مستمری بازنشستگی در تبصره ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی آمده است، بدین منظور محمدحسن زدا قائم‌مقام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در صفحه اینستاگرام خود درباره تعیین حقوق بازنشستگی اظهار کرد: پرداخت حق بیمه میزان حقوق بازنشستگی را تعیین می‌کند. اگر افراد حداقل پول را برای حق بیمه به تأمین اجتماعی دهند، در زمانی که دچار حادثه شوند، فوت کنند و یا بازنشسته شوند، حداقل حقوق را دریافت می‌کنند.
زدا بیان کرد: فردی که ۲۵ سال به بالا سابقه کار دارد خصوصا در دو سال آخر کار خود تعیین می‌کند که در دوران بازنشستگی چه مقدار حقوق دریافت کند. اگر در ماه ۳ میلیون تومان حق بیمه به تأمین اجتماعی دهد، بر مبنای ۳ میلیون تومان حقوق می‌گیرد.
وی افزود: اگر فردی یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان حق بیمه دهد، در دوران بازنشستگی حقوق یک ملیون و ۵۰۰ هزار تومانی دریافت می‌کند و بعدها متوجه می‌شود که در پرداخت حق بیمه اشتباه کرده است.
