سایت اقتصادی ایران :جهت سرمایه گذاری درصندوق سرمایه گذاری فارابی ازطریق لینک زیر ، اقدام به ثبت نام وعضویت درصندوق مذکورنمائید:
https://account.irfarabi.com/reg/?ref=UP3681
بدیهی است پس ازعضویت دراین صندوق ، شرایط ونحوه سرمایه گذاری به وضوح تشریح گردیده است ودرصورت نیاز به هرگونه پرسشی ، به‌صورت آنلاین ، به سئوالات اعضاء جواب داده خواهد شد.
درصورت تمایل جهت تبلیغات در وبسایت،
می‌توانیدبا مدیرمسئول سایت اقتصادی ایران تماس حاصل نمایید.
پست الکترونیک: mradeli@yahoo.com
تلفنهای تماس: ۰۹۲۱۴۰۲۹۷۵۳
۰۹۹۸۱۴۸۰۴۱۴
سایت اقتصادی ایران: با توجه به نزدیکی آخرین نشست اعضای کانون عالی بازنشستگان کارگری ومدیران سازمان تامین اجتماعی درخصوص افزایش حقوق بازنشستگان کارگری درسال ۱۴۰۳، ازآنجائیکه اکثریت بازنشستگان کارگری ازنظرحقوق دروضعیت حداقل بگیر بوده وحتی بیشتربازنشستگان کارگری سایرسطوح دروضعیت نزدیک به حداقل بگیری بسرمی برند ، شایسته است بجهت برقراری عدالت مزدی به جای افزایش درصدی ازحقوق، ازواژه مبلغی ثابت درجهت افزایش حقوق کارگران بازنشسته استفاده گرددتا نسبت به کاهش فاصله حقوقی ما بین بازنشستگان حداقل بگیر وحداکثربگیرمنجرگرددوبه این وسیله عدالت مزدی برقرارگردد.
زیرا زمانی که ازواژه درصدی ازافزایش حقوق صحبت می شود، آن بازنشستگان کارگری که بیشترین دریافتی ازنظرحقوقی رادارا می باشند، مشمول بیشترین افزایش حقوق شده وفاصله حقوقی آنان با بازنشستگان حداقل بگیر بیشترواگربه همین صورت ادامه پیدانماید شایدااستفاده از واژه فاصله حقوقی نجومی مابین بازنشستگان حداقل بگیروحداکثربگیربی ارتباط نباشد!
از اعضای کانون بازنشستگان کارگری انتظار می رود که منافع اکثریت بازنشستگان کارگری را که دروضعیت نامناسب حداقل بگیری قراردارند ، مورد نظرداشته ودرجهت افزایش حقوق آنان همت گمارند، نه اینکه با درخواست افزایش درصدی بکسان، فواصل حقوقی بین بازنشستگان کارگری حداقل بگیر وحداکثربگیررا منجرگردند!
زیرا این بازنشستگان کارگری ونیز بقیه بازنشستگان کارگری سایرسطوح که ازنظردریافت حقوق بسیارمشابه بازنشستگان کارگری حداقل بگیرقراردارند، درهنگام اشتغال به کار،کارفرماهای آنان ازآنان سوءاستفاده نموده وباارائه لیست حقوق ودستمزد غیرواقعی به سازمان تامین اجتماعی موجب آن گردیده اند که اینک این بازنشستگان کارگری مظلوم واقع شده ودرجرگه حداقل بگیران سازمان تامین اجتماعی قرارگرفته اند!
البته کوتاهی واحد حسابرسی سازمان تامین احتماعی دربرابر این رفتارسودجویانه کارفرمایان را نمی توان نادیده گرفت واگراعضای این واحدحسابرسی دقت واحساس مسئولیت بیشتری نسبت به بررسی لیست های حقوقی ارسالی ازجانب کارفرمایان داشتند، شاید این دسته ازبازنشستگان کارگری حداقل بگیراز وضغیتی مشابه بازنشستگان کارگری حداکثربگیربرخوردارمی شدند.
بنا براین ازهمه مدیران سازمان تامین اجتماعی شرکت کننده دراین جلسه ونیزازاعضای کانون عالی بازنشستگان کارگری انتظار می رود ، حداکثرتلاش خودرا درجهت کاهش فاصله حقوقی بین بازنشستگان کارگری بعمل آورند.
دومین جلسه برای بررسی افزایش حقوق بازنشستگان کارگری،تصمیم‌گیری تا آخر هفته؟
دومین نشست افزایش مستمری بازنشستگان کارگری در هفته جاری برگزار خواهد شد.
به گزارش سایت اقتصادی ایران به نقل ازایلنا، در هفته جاری دومین نشست افزایش مستمری بازنشستگان کارگری با حضور اعضای کانون عالی بازنشستگان و مدیران سازمان تامین اجتماعی برگزار خواهد شد.
پیگیری‌های ما از کانون بازنشستگان نشان می‌دهد که نشست این هفته احتمالاً آخرین جلسه رایزنی در مورد افزایش حقوق بازنشستگان خواهد بود و احتمال دارد تصمیمات تا آخر هفته قطعی و نهایی شود.
هفته گذشته نشستی در همین رابطه با حضور فعالان صنفی بازنشستگان و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و معاونان او برگزار شد که نتیجه‌ای در پی نداشت؛ بازنشستگان خواستار اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی و افزایش حقوق براساس هزینه‌های زندگی هستند.
برگرفته از : https://www.ilna.ir
