خبرگزاری میزان- اگر هنگام عقد قرارداد کار مجبور شدید به کارفرما سفته بدهید، حتما رسیدی بگیرید که در آن قید شده باشد سفته بابت قرارداد کار بوده است.
کارمند یا کارگر در زمان دادن سفته می بایست رسید از کارفرما اخذ نمایند و یا شماره سفته را در قرارداد کاری خود درج کنند. علی ای حال اثبات اینکه سفته به کارفرما بابت حسن انجام کار داده اید با شماست. بنابریان بهتر است ابتدا اظهارنامه ای مبنی بر مسترد نمودن سفته ها طی بازه زمانی مشخص برای کارفرما ارسال نمایید. در صورت عدم رد نمودن سفته ها امکان اقدام قانونی مبنی بر مسترد نمودن سفته ها برایتان وجود خواهد داشت.
منبع : http://www.mizanonline.ir/fa/news/382737