به گزارش «نود اقتصادی»، در این گزارش به چگونگی محاسبه میزان حداقل مزد کارگران پرداخته ایم.
طبق ماده ۴۰ قانون کار و تامین و اجتماعی میزان حداقل مزد کارگران برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف همه ساله توسط شورای عالی با توجه به فعالیت‌های زیر تعیین می‌شود:
١ -درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود.
٢ -حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید یک اندازه باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود را تأمین کند.
میزان حداقل مزد کارگران برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف همه ساله توسط شورای عالی با توجه به نیازهای زیر تعیین خواهد شد:
مزد و مزایای کارگران نیمه وقت یا کمتر از ساعت‌های قانونی تعیین شده به نسبت ساعت‌های کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می‌شود.
همچنین به موجب ماده ۳ قانون کار و تامین اجتماعی در مواردی که با توافق طرفین قسمتی از مزد به صورت غیرنقدی پرداخت می‌شود، باید ارزش نقدی تعیین شده برای این گونه پرداخت‌ها منصفانه و معقول باشد.
منبع: باشگاه خبرنگاران
برگرفته از : https://www.90eghtesadi.com/Content/Detail/2145069
