ازاینکه پایگاه خبری - تحلیلی- آموزشی سایت اقتصادی ایران را جهت بازدید خود انتخاب نموده اید سپاسگزاری می نمایم. ضمنا"، این سایت،به نشانیهای : http://eghtesadi1.ir ، http://eghtesadiiran.ir ونیز http://eghtesadiiran.com قابل مشاهده می باشد. مدیرمسئول سایت اقتصادی ایران: محمدرضا عادلی مسبب کودهی
About

افزایش ۲۱ درصدی حداقل مزد کارگران درسال ۱۳۹۹ تصویب شد:

7

به دنبال عدم توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی،

افزایش ۲۱ درصدی حداقل مزد کارگران تصویب شد.

اعضای شورای عالی کار پس از اعمال رأی گیری با افزایش ۲۱ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹ موافقت کرده و پایه حقوق کارگران را ۳۱۸ هزار تومان افزایش دادند.

به گزارش ایسنا، نشست نهایی دستمزد پس از ۸ ساعت چانه‌زنی و مذاکره فشرده به پایان رسید و اعضای شورای عالی کار به دلیل اختلاف نظر گروه کارگری و کارفرمایی درخصوص درصد افزایش حداقل مزد ناچار به رأی گیری شده و در نهایت حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۹ را ۲۱ درصد افزایش دادند.

بر این اساس پایه حقوق کارگران از یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان در سال ۹۸ به یک میلیون و ۸۳۵ هزار و ۵۰۰ تومان در سال ۹۹ افزایش یافت.

افزایش مبلغ بن خواربار مصوبه دیگر شورای عالی کار در این جلسه بود که از ۱۹۰ هزار تومان سال گذشته به ۴۰۰ هزار تومان رسید. حداقل مزد روزانه نیز از ۵۰ هزار و ۵۶۶ تومان سال ۹۸ به ۶۱ هزار و ۱۸۰ تومان در سال جاری افزایش یافت.

شورای عالی کار درخصوص حق مسکن کارگران هیچ مصوبه ای نداشت و بر این اساس کمک هزینه مسکن کارگران همچون سال گذشته ۱۰۰ هزار تومان باقی ماند.

در ادامه مذاکرات برای تعیین دستمزد سایر سطوح مزدی، اعضای شورای عالی کار درصد سایر سطوح مزدی را ۱۵ درصد معادل ۹۱ هزار تومان رقم ثابت در ماه تصویب کردند و پایه سنوات کارگران قرارداد موقت و دائم مشمول قانون کار با بیش از یک سال سابقه کار به ۱۷۵ هزار تومان رسید.

مجموع دریافتی کارگران حداقل بگیر و مجرد در سال ۹۹ با احتساب افزایش ۳۱۸ هزار تومانی حداقل مزد، حق مسکن ۱۰۰ هزار تومانی، بن خواربار ۴۰۰ هزار تومانی و سایر مزایای جانبی مزد، به دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و کارگران متاهل با احتساب موارد فوق و حق اولاد به حدود سه میلیون تومان نزدیک شد.

به گزارش ایسنا، شورای عالی کار اسفند ماه سال گذشته با افزایش ۳۶.۵ درصدی مزد و اعمال مصوبه افزایش ۴۰۰ هزار تومانی مجلس، پایه حقوق کارگران را یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان تعیین کرده بود.

منبع : https://www.isna.ir/news/99012111568

مدیرمسئول سایت اقتصادی ایران http://eghtesadiiran.com http://eghtesadiiran.ir http://eghtesadi1.ir

Discussion۷ دیدگاه

  1. جزییات دستمزد۹۹ کارگران/ افزایش سایر سطوح مزدی ۱۵ درصد به اضافه ماهیانه ۹۱ هزارتومان.
    در راستای افزایش ۲۱ درصدی حقوق کارگران برای سال ۹۹، سایر سطوح مزدی ۱۵ درصد به اضافه ماهیانه ۹۱ هزار تومان افزایش یافت.
    به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در حالی دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت،تشکل های کارگری و کارفرمایی با موضوع تعیین حقوق و دستمزد سال ۱۳۹۹ درمحل این وزارتخانه به پایان رسید که به دلیل عدم توافق نمایندگان کارگران و کارفرمایان حداقل دستمزد با رای گیری به نتیجه رسید.

    افزایش حداقل مزد ۲۱ درصد

    بن ماهیانه :۴۰۰ هزار تومان

    مبلغ مزد روزانه:۶۱۱۸۰۹ ریال

    حقوق ماهیانه:۱۸۳۵۴۲۷۰ ریال

    پایه سنوات:۱۷۵ هزار تومان

    حق مسکن :۱۰۰ هزار تومان

    افزایش سایر سطوح مزدی ۱۵درصد به اضافه ماهیانه ۹۱ هزار تومان
    منبع : https://www.tasnimnews.com/fa/news/1399/01/21/2239820

  2. حقوق کارگران در سال ۹۹ مشخص شد + جزییات
    تصمیمات شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۹ مشخص شد.

    به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومان تعیین شد.

    شریعتمداری با بیان اینکه با توجه به ترکیب شورای عالی کار، افزایش پایه حقوق کارگران ۲۱ درصد تصویب شد، افزود: برای سایر سطوح دستمزدی افزایش ۱۵ درصدی تصویب و ۹۱ هزار تومان به آن اضافه شد.

    همچنین حداقل دریافتی کارگر ۲ میلیون و ششصد و پنج هزار و ۴۲۷ تومان است.

    حقوق فروردین ماه یک کارگر ( با یک فرزند و بدون سابقه در کارگاه ) ۲۵.۸۰۱.۵۰۶ ریال خواهد بود و حقوق فروردین ماه یک کارگر ( با دو فرزند و بدون سابقه در کارگاه )۲۷.۶۳۶.۹۳۳ ریال محاسبه می‌شود.

    لازم به ذکر است حقوق فروردین ماه یک کارگر ( بدون فرزند و بدون سابقه در کارگاه ) ۲۴.۱۳۲.۷۴۵ ریال خواهد بود و حقوق فروردین ماه یک کارگر ( با دو فرزند و و یک سال سابقه در کارگاه ) ۲۹.۳۸۶.۹۳۳ ریال محاسبه خواهد شد.

    با این وجود در حال حاضر مبلغ حداقل دستمزد روزانه یک کارگر ۶۱۱۸۰۹ است و برای کارگران بن ماهانه ۴۰۰ هزار تومان، پایه سنوات ۱۷۵ هزار تومان و حق مسکن ماهانه ۱۰۰ هزار تومان در نظر گرفته شده است.

    به سایر سطوح ۱۵ درصد به اضافه روزانه ۳۰۳۳۸ ریال اضافه شد اما به شرطی که‌حداقل حقوق کارگران از دومیلیون هشتصد کمتر نباشد.
    منبع : https://www.yjc.ir/fa/news/7288157

  3. در جلسه شورای عالی کار؛
    مزد ۹۹ بدون جلب نظر نمایندگان کارگری تصویب شد.
    نمایندگان کارفرمایان و دولت با توافق بر رشد ۲۱ درصدی دستمزد کارگران پرونده مزد ۹۹ را بدون جلب نظر کارگران بستتد.
    به گزارش خبرنگار مهر، جلسه دستمزد شورای عالی کار بدون جلب نظر نمایندگان کارگران و با توافق بین نمایندگان کارفرمایان و دولت بر افزایش ۲۱ درصدی حقوق به پایان رسید.
    نمایندگان کارگری حاضر در جلسه ضمن انتقاد از روند جلسه، حاضر به اجماع نشده و صورتجلسه را امضا نکردند.
    وضعیت تصویب مزد به شرح زیر است:

    افزایش حداقل مزد ۲۱ درصد

    بن ماهیانه: ۴۰۰ هزار تومان

    مبلغ مزد روزانه: ۶۱۱/۸۰۹ ریال

    حقوق ماهیانه: ۱۸/۳۵۴/۲۷۰ ریال

    حق اولاد: ۴۲۶/‏۸۳۵/‏۱‬ ریال

    پایه سنوات ۱۷۵ هزار تومان

    مسکن ماهانه ۱۰۰ هزار تومان

    به سایر سطوح ۱۵ درصد به اضافه روزانه ۳۰,۳۳۸ ریال

    حقوق فروردین ماه یک کارگر (با یک فرزند و بدون سابقه در کارگاه): ۵۰۶/‏۸۰۱/‏‬ ۲۵ ریال

    حقوق فروردین ماه یک کارگر (با دو فرزند و بدون سابقه در کارگاه): ۹۳۳/‏۶۳۶/‏۲۷‬ ریال

    بر این اساس؛ با توجه به رقم‌های تصویب شده، دریافتی یک کارگر مجرد (بدون احتساب بیمه) برای سال ۹۹، ۲۷۰/‏۰۵۴/‏۲۶‬ ریال خواهد بود.
    منبع : https://www.mehrnews.com/news/4896133

  4. پرونده مزد ۹۹ بسته شد؛
    بدون جلب نظر کارگران “حداقل دستمزد” فقط ۲۱ درصد افزایش یافت

    نمایندگان کارفرمایی و دولت بدون جلب نظر کارگران، پرونده مزد ۹۹ را با ۲۱ درصد افزایش حداقل دستمزد بستند.

    به گزارش خبرنگار ایلنا، جلسه مزدی امشب بعد از بیش از شش ساعت چانه زنی، بدون جلب نظر کارگران با ۲۱ درصد افزایش حداقل دستمزد خاتمه یافت. این اولین بار در دهه های گذشته است که جلسه مزدی شورای عالی کار، بدون رسیدن به اجماع و با رای گیری به نتیجه می رسد.

    نمایندگان کارگری حاضر در جلسه، حاضر به توافق با دولتی ها و کارفرمایان نشدند و بدون امضای صورتجلسه، جلسه را ترک کردند.

    مزد تصویب شده به شرح زیر است:

    افزایش حداقل دستمزد: ۲۱ درصد

    بن ماهیانه: ۴۰۰ هزار تومان

    مبلغ مزد روزانه: ۶۱۱/۸۰۹ ریال

    پایه سنوات: ۱۷۵ هزار تومان

    مسکن ماهانه: ۲۰۰ هزار تومان

    افزایش سایر سطوح: ۱۵ درصد به اضافه روزانه ۳۰,۳۳۸ ریال

    بر این اساس؛ با توجه به رقم‌های تصویب شده، دریافتی یک کارگر مجرد برای سال ۹۹، حدود ۲ میلیون و ۶۰۵ هزار تومان خواهد بود.

    ظاهراً بخشنامه ابلاغ مزد به زودی توسط وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی صادر خواهد شد.
    منبع : https://www.ilna.news

  5. محمد شریعتمداری:
    حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹ یک میلیون و ۸۳۴ هزار تومان تعیین شد

    وزیر کار بیان کرد: حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ با ۲۱درصد افزایش، یک میلیون و ۸۳۴ هزار و ۴۲۶ تومان تعیین شد.

    به گزارش «نود اقتصادی»، محمد شریعتمداری، وزیر کار اظهار داشت: حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ یک میلیون و ۸۳۴ هزار تومان تعیین شد.

    افزایش حقوق کارگران در سال ۹۹ معادل ۱۵ درصد تصویب شد.

    بن ماهیانه: ۴۰۰ هزار تومان

    مبلغ مزد روزانه: ۶۱ هزار تومان

    حقوق ماهیانه: ۱ میلیون و ۸۳۵ هزار تومان

    پایه سنوات: ۱۷۵ هزار تومان

    مسکن ماهانه: ۱۰۰ هزار تومان(نیاز به تایید هیات وزیران دارد)

    حق اولاد: (۱/۸۳۵/۴۲۶) ریال

    به سایر سطوح ۱۵ درصد به اضافه روزانه ۳۰۳۳۸ ریال
    منبع : https://www.90eghtesadi.com/Content/Detail/2129757

  6. حداقل حقوق و سایر سطوح درآمدی:
    جدول جزئیات حقوق کارگران در سال ۹۹

    با رای اکثریت (نمایندگان کارفرمایان و دولت) توافق بر رشد ۲۱ درصدی دستمزد کارگران، پرونده مزد ۹۹ بدون جلب نظر کارگران بسته شد.

    به گزارش ارانیکو، جلسه دستمزد سال ۹۹ بدون جلب نظر نمایندگان کارگران و با رای اکثریت و توافق بین نمایندگان کارفرمایان و دولت بر افزایش ۲۱ درصدی حقوق به پایان رسید. در پایان جلسه نمایندگان کارگری صورتجلسه را امضا نکردند.

    جدول جزئیات حداقل حقوق سال ۹۹
    افزایش حداقل دستمزد ۲۱ درصد
    دستمزد روزانه ۶۱۱/۸۰۹ ریال
    دستمزد ماهانه ۱۸/۳۵۴/۲۷۰ ریال
    بن ماهانه ۴/۰۰۰/۰۰۰ ریال
    حق مسکن ۱/۰۰۰/۰۰۰ ریال
    پایه سنوات ۱/۷۵۰/۰۰۰ ریال
    افزایش حقوق سایر سطوح درآمدی ۱۵٪ به اضافه روزانه ۳۰/۳۳۸ ریال

    منبع : https://www.eranico.com/fa/content/115171

  7. جزییات دستمزد ۹۹ کارگران/ افزایش سایر سطوح مزدی ۱۵درصد به اضافه ماهیانه ۹۱هزار تومان + جدول
    در راستای افزایش ۲۱ درصدی حقوق کارگران برای سال ۹۹، سایر سطوح مزدی ۱۵ درصد به اضافه ماهیانه ۹۱ هزار تومان افزایش یافت.

    جزییات دستمزد ۹۹ کارگران/ افزایش سایر سطوح مزدی ۱۵درصد به اضافه ماهیانه ۹۱هزار تومان + جدول

    به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در حالی دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت،تشکل های کارگری و کارفرمایی با موضوع تعیین حقوق و دستمزد سال ۱۳۹۹ درمحل این وزارتخانه به پایان رسید که به دلیل عدم توافق نمایندگان کارگران و کارفرمایان حداقل دستمزد با رای گیری به نتیجه رسید.

    افزایش حداقل مزد ۲۱ درصد

    بن ماهیانه :۴۰۰ هزار تومان

    مبلغ مزد روزانه:۶۱۱۸۰۹ ریال

    حقوق ماهیانه:۱۸۳۵۴۲۷۰ ریال

    پایه سنوات:۱۷۵ هزار تومان

    حق مسکن :۱۰۰ هزار تومان

    افزایش سایر سطوح مزدی ۱۵درصد به اضافه ماهیانه ۹۱ هزار تومان

    اخبار حقوق و دستمزد ,

    متن کامل بخشنامه دستمزد ۹۹ (بخشنامه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) به شرح زیر است:

    متن مصوبه مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ شورای عالی کار

    پس از تلاوت قرآن و بحث و بررسی پیرامون موضوعات مطورحه در دستور کار جلسه، تصمیماتی به شرح ذیل اتخاذ و با اجماع به تصویب اعضا رسید.

    مصوبات:

    ۱- حداقل مزد در سال ۱۳۹۹ (روزانه ۶۱۱٫۸۰۹ (ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) تعیین می‌گردد.

    ۲- سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۳۹۹ به میزان روزانه ۱۵ درصد به اضافه ۳۰٫۳۳۸ ریال آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۳۹۸ افزایش می‌یابد.

    تبصره- با اعمال افزایش این بند، مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۶۱۱/۸۰۹ ریال (ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) بند ۱ کمتر شود.

    واحدهای مشمول قانون کار می‌توانند (پس از کسب مجوزهای لازم از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) نسبت به افزایش مزد بیش از مصوبات مزدی این مصوبه اقدام نمایند.

    ۳- نرخ پایه سنوات در سال ۱۳۹۹ در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، روزانه ۵۸٫۳۳۳ ریال (پنجاه و هشت هزار و سیصد و سی و سه ریال) تعیین می‌گردد.

    تبصره (۱)- نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه ۲۰ مبلغ ۶۳٫۹۳۳ ریال (شصت و سه هزار و نهصد و سی و سه ریال) خواهد بود و برای سایر گروه ها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد.

    تبصره (۳)- به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۸، میزان مقرر در این بند (یا تبصره (۱) آن حسب مورد) تعلق می گیرد.

    ۴- مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار ماهیانه مبلغ ۴٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال (چهار مییلیون ریال) از سوی کارفرمایان پرداخت می شود.

    ۵- نحوه اجرای این مصوبه در مورد کارگران کارمزدی بر اساس دستورالعمل اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.

    ۶- این مصوبه شامل دانشجویان و دانش آموزانی که در تعطیلات تابستانی در واحدهای مشمول قانون کار شاغل می‌شوند، نخواهد بود.

    ۷- کارفرمایانی که بخواهند بیش از مقررات این مصوبه به کارگران خود مبلغی را بپردازند، با رعایت اصول بهره وری و در قالب توافق طرفین و در صورت موافقت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مجاز خواهد بود.

    منبع : https://www.tasnimnews.com/fa/news/1399/01/21/2239820

لطفا دیدگاه خود را ثبت کنید

استفاده ازمطالب پایگاه خبری - تحلیلی - آموزشی سایت اقتصادی ایران با ذکرمنبع بلامانع است. مدیرمسئول سایت اقتصادی ایران: محمدرضا عادلی مسبب کودهی