علی خدایی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، افزود: سامانه ” ثبت قراردادهای کار و ثبت دادخواست” به صورت پایلوت در چند شهر اجرا شد تا اشکالات آن برطرف شود. اما حجم انتظاری که از این سامانه می رفت فراتر از موضوع ثبت قراردادها بود. به همین دلیل پیوندهای مختلفی که باید با سامانه بسته می شد تا حدی زمان بر شد و هنوز در اختیار عموم قرار نگرفته است. البته تأخیر دولت بر اساس وعده هایی که برای راه اندازی سامانه داده شد بود جای سوال دارد.

وی ادامه داد: یکی از مواردی که قرار بود معضل جامعه کارگری را حل کند بحث ثبت قراردادها بود که موضوع ثبت قرار داد را عاملی برای جلوگیری و ثبت قراردادهای سفید امضا می دانیم. یکی از ظرفیت های مغفول ماده ۱۰ قانون کار که کارفرما را مکلف می کند تا قرارداد کار را در ۴نسخه تنظیم و یک نسخه را به اداره کار تحویل دهد، همان جایی است که در قانون برای جلوگیری از انعقاد قرار داد سفید امضا پیش بینی شده بود که متأسفانه اجرایی نشده است. طی صحبتی که با دولت داشتیم طی این سامانه قرار بود که این مشکل برطرف شود.

عضو کارگری شورای عالی کار با بیان اینکه قراردادهای سفید امضا یکی از موضوعات ضروری و حاد جامعه کارگری است گفت:ما هم انتظار داریم هر چه سریع تر این سامانه در اختیار عموم قرار گیرد. هنوز ضمانت کافی برای ثبت این قراردادها دیده نشده است.در مذاکرات با دولت این معضل را مطرح کردیم. یعنی سوال داریم که اگر کارفرمایی این قرارداد را ثبت نکرد چه اتفاقی می افتد؟ اما تا کنون به نتیجه قابل قبولی نرسیده ایم.  تا زمانی که ضمانت اجرایی وجود نداشته باشد راه اندازی سامانه هم دردی از مشکلات ما را دوا نمی کند.

خدایی گفت: هدف از راه اندازی سامانه ” ثبت قراردادهای کار و ثبت دادخواست” حذف قراردادهای سفید امضا بوده است که تا کنون محقق نشده است.

به گزارش تسنیم، اوایل مهرماه بود که اسماعیل ظریفی آزاد، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار از تکمیل طراحی سامانه ثبت قراردادهای کار خبرداد و اظهار امیدواری کرد تا اوایل سال آینده آمار قابل اتکا از میزان قراردادهای موقت و دائم ارائه شود.

با گذشت بیش از یک ماه از اظهارات مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار اما هنوز خبری از رونمایی سامانه ” ثبت قراردادهای کار و ثبت دادخواست”  نیست.

منبع : https://www.tasnimnews.com