ازاینکه پایگاه خبری - تحلیلی- آموزشی سایت اقتصادی ایران را جهت بازدید خود انتخاب نموده اید سپاسگزاری می نمایم. ضمنا"، این سایت،به نشانیهای : http://eghtesadi1.ir ، http://eghtesadiiran.ir ونیز http://eghtesadiiran.com قابل مشاهده می باشد. مدیرمسئول سایت اقتصادی ایران: محمدرضا عادلی مسبب کودهی
About

حقوق کارمندان در «اقتصاد مشارکتی»:

0
امیر جهانی اقتصاد گیگی (Gig Economy) یا «اقتصاد مشارکتی»، هنوز وارد بسیاری از فرهنگ‌ لغت‌ها نشده است. دیکشنری کمبریج این بخش اقتصاد مشارکتی را این‌گونه تعریف می‌کند: «روشی از اشتغال که در آن به جای کار کردن برای یک کارفرمای مشخص، افراد به کارهای پاره‌وقت و جدا از یکدیگر مشغول می‌شوند که هر کدام از آنها درآمد مجزای خود را دارند.»

این شیوه جدید از قرارداد میان کارگر و کارفرما به رغم تمام مزایایی که برای هر دو طرف پدید آورده است، در عین حال انتقادهای جدی نیز به آن وارد می‌شود. این‌گونه مشاغل که پاره وقت طبقه‌‌بندی می‌شوند، امروزه به نحو قابل ملاحظه‌ای تبدیل به مشاغل تمام وقت شده است که تعداد زیادی از کارکنان خود را به‌صورت کامل در اختیار می‌گیرد. به همین خاطر نیز دغدغه‌ها نسبت به آینده کارکنان در اقتصاد مشارکتی بیش از پیش افزایش یافته است. اتحادیه‌های کارگری در اقصی نقاط دنیا در حال فشار آوردن به نهادهای حاکمیتی هستند تا بستری قانونی برای برخورداری این کارگران از حداقل‌های حقوق کارگری نظیر بیمه، تعطیلات با حقوق، از کارافتادگی و … فراهم آورند. فشارهایی که البته بعضا با موفقیت نیز مواجه شده است و این چشم‌انداز را ترسیم می‌کند که تعادل جدیدی در بازار عرضه و تقاضای کار در اقتصاد مشارکتی ایجاد شود. باشگاه اقتصاددانان در پرونده امروز خود به اقتصاد مشارکتی و جوانب آن پرداخته است.

منبع : http://donya-e-eqtesad.com

مدیرمسئول سایت اقتصادی ایران http://eghtesadiiran.com http://eghtesadiiran.ir http://eghtesadi1.ir

لطفا دیدگاه خود را ثبت کنید

استفاده ازمطالب پایگاه خبری - تحلیلی - آموزشی سایت اقتصادی ایران با ذکرمنبع بلامانع است. مدیرمسئول سایت اقتصادی ایران: محمدرضا عادلی مسبب کودهی